5 ویژگی مدیران موفق

  • تاریخ انتشار 1395/01/29
  • .
  • 1172
  • .
  • گروه رازهای مدیریت کسب و کار

اغلب ما اعتقاد داریم که بعضی ویژگی ها وجه مشخصه مدیران خوب است؛ به عنوان مثال ترسیم چشم اندازی مشخص و واقع گرایانه برای سازمان تحت مدیریت خود. این نمونه و مواردی مانند آن ویژگی هایی است که بسیار مشخص و واضح هستند. ولی یک مدیر موفق قطعا از ویژگی های بسیار دیگری برخوردار است. در بحث های مدیریتی ثابت شده است که تمامی مدیران موفق دارای پنج ویژگی هستند که در ادامه به معرفی آنها خواهیم پرداخت.

1. پایبندی به تعهدات

بیخیالی بیماری است که می تواند سد راه موفقیت مدیران باشد.مدیران موفق آموخته اند که به هیچوجه نباید به تعهدات خود پشت پا بزنند . تجربه به آنها آموخته است که باید برای پایبندی به قول و حرف خود تمامی راه های ممکن را بیازمایند. مدیر موفق کاملا به این موضوع واقف است که پایبندی او به تعهداتش، احترام کارمندان و وفادری آنها به سازمان را به همراه دارد.

2. قاطعیت در تصمیم

مدیران موفق، با تکیه بر تجربیات خود، مهارتی بی نظیر در روند اخذ تصمیم دارند؛ از تصمیمات بسیار کوچک، مانند لباسی که می خواهند بپوشند، تا تصمیمات بسیار بزرگ مانند گام هایی که در انجام یک پروژه کلان باید برداشته شود. مدیران برجسته می دانند که گرچه نتیجه کار از اهمیت خاصی برخوردار است، اعتقاد و باوری که کارمندان به تصمیمات اخذ شده توسط آنها دارند از بیشترین اهمیت برخوردار است. اینگونه مدیران در طی زمان می آموزند که اگر شخصاً به تصمیم گیری های خود ایمان داشته باشند، این حس اعتماد و باور در دیگران نیز شکل می گیرد.

3. پیروی از مدیران برتر

مدیران موفق همواره مدیرانی هستند که در مسیر خود به سوی موقعیت فعلی نگاهی به نحوه مدیریت مدیران موفق داشته اند. تجاربی که این افراد با پیروی از سایر مدیران و ابراز حس وفاداری به آنها کسب کرده اند، به آنها امکان می دهد حس سایرین را در هنگام کار کردن با مدیری با مشخصات خود درک کنند. مدیران موفق به عملکرد خود در موقعیت های گوناگون واقفند و به خوبی می دانند چه زمانی باید بیشتر در دسترس کارمندان باشند و ارتباطات خود را با کارمندان چگونه شکل دهند که بیشترین نتیجه مورد نظر را کسب کنند.

4. جستجوگر

یکی از نقاط ضعف کارمندان معمولی این است که در جستجوی موقعیت های احتمالی نیستند. مدیران موفق در مسیر پیشرفت خود به این رتبه، سعی کرده اند بیش از توان خود تلاش کنند و بارها و بارها با تصاحب به موقع فرصت ها مسیر را سریعتر پیموده اند. مدیران موفق می دانند که با تلاش بیشتر، امکان یادگیری و کسب مهارت و دانش افزایش می یابد که به نوبه خود مدیریت عقلانی و منطبق بر دانش و تجربه را امکانپذیر می کند.

5. انتقال تجارب و دانسته ها

هرگز افراد بزرگ و موفق منجمله مدیران موفق به تنهایی به جایگاهی که دارند دست نیافته اند. انتقال دانش و تجارب به کارمندان جوان تر یکی از با ارزش ترین اقداماتی است که مدیران موفق انجام می دهند. مدیران موفق برای کارمندان خود نمونه ای متعالی از چهره واقعی یک کارمند جویای نام و موقعیت های بالاتر هستند.

1

نمونه کارهای منتخب

طراحی سایت فروشگاهی بانی شاپ

گروه مرتبط :
طراحی سایت فروشگاه اینترنتی

مشاهده نمونه کار
طراحی سایت فروشگاهی زمبورک

گروه مرتبط :
طراحی سایت فروشگاه اینترنتی

مشاهده نمونه کار
طراحی سایت فروشگاه ورزشی ایران سی نت

گروه مرتبط :
طراحی سایت فروشگاه اینترنتی

مشاهده نمونه کار
طراحی سایت دکوراسیون دکورچین

گروه مرتبط :
طراحی سایت شرکتی
طراحی سایت دکوراسیون

مشاهده نمونه کار
طراحی سایت شرکت کامپیوتری  انفورماتیک کوشا

گروه مرتبط :
طراحی سایت شرکتی

مشاهده نمونه کار
طراحی سایت پزشکی کلینیک سیرنا

گروه مرتبط :
طراحی سایت پزشکان

مشاهده نمونه کار
طراحی سایت رستوران می خوش

گروه مرتبط :
طراحی سایت رستوران

مشاهده نمونه کار
طراحی سایت آکادمی بین المللی علوم گرجستان

گروه مرتبط :
طراحی سایت سفارشی

مشاهده نمونه کار
طراحی سایت فروشگاهی صداپرداز

گروه مرتبط :
طراحی سایت سفارشی

مشاهده نمونه کار
طراحی سایت املاک دارابی

گروه مرتبط :
طراحی سایت سفارشی

مشاهده نمونه کار
طراحی سایت خرید و فروش خودرو

گروه مرتبط :
طراحی سایت سفارشی

مشاهده نمونه کار

گروه مقالات طراحی سایت

شماره تماس پشتیبانی:

شماره تماس پشتیبانی:

نظرات کاربران

نظر شما چیست؟

سوال امنیتی: حاصل جمع 8 + 5 چند است ؟

x
02122324883    09198585818
آیا به مشاوره نیاز دارید؟

تماس بگیرید
021-22324883(مشاوره رایگان)

آنلاین هستیم
آنلاین هستیم